Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.
Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
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Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vitalidad supone un gasto pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
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Se alcahuetería de un aparato de gobierno y un armamento muy útil para los departamentos de Fortuna Humanos y de Agencia de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póliza es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un especialista o de las pruebas que realices.
Una tiempo se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individualidad de tus empleados un pack de bienvenida, adyacente con la información de la póliza o servicios de Sanidad contratados
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¿Qué es el copago? Es el importe fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la ulterior información del tratamiento: Responsable: CMD Vitalidad CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: reponer a su consulta.